一个多月后。
月如集团在各市的工厂陆续开工。
梁富强带着集团管理者前往巡视。
每个工厂开业，梁富强都会出现。
这给当地人和媒体带来巨大震撼。
毕竟梁富强是全国知名大老板。
很多人为能亲眼见到梁富强，不辞跋山涉水前往等候。
像粉丝等候偶像一样。
梁富强所过之处，前呼后拥，当地领导作陪，媒体纷纷拍照采访。
其实梁富强并不喜欢这样。
每当这个时候，梁富强都不得不为了集团形象，尽量表现得很得体。
每个举动，没一句话，都可能被媒体过度解读。
这很累！
梁富强现在是月如集团的灵魂人物。
哪怕他手下有不少人才，这份沉重的荣耀还是没人能帮忙分担。
偏偏现在正值月如集团要快速发展，他不能选择低调。
名人是非多，梁富强只能尽量谨慎。
以后那些小厂开业，他就不去了，派张三或者张建军去就行。
躲开前呼后拥的人群。
梁富强终于在砖厂附近的小树林清净放松一会。
一个穿着破破烂烂的小男孩有些畏惧地慢慢靠近梁富强。
梁富强看着这个瘦小营养不良的小男孩，应该有十岁。
小男孩最终还是鼓起勇气走到了梁富强面前。
“我知道你，你是大富豪梁富强先生。”
“我能问你一个问题吗？”
梁富强微笑地点头。
“我想问一下，怎么样才能变成有钱人？”
这应该是很多人想问梁富强又不敢问的问题。
现在竟然由一个小男孩问了出来。
梁富强示意小男孩坐到旁边。
小男孩乖巧地坐在梁富强身边，洗耳恭听。
梁富强也不藏着掖着，打算跟小男孩说说这赚钱的秘诀。
“每个人赚钱的方式都不一样，想要赚钱，就要结合自身的资源去做。”
“那么什么是自身的资源？”
“自身的资源就是自己能利用的一切有利条件。”
“比如：我有杀猪的本事，那我就利用这个赚钱。”
“又比如：我有管理方面的才能，我就利用这个才能去公司上班赚钱。”
“又或者：你跟一些官员或者大老板关系很好，你就可以利用这些关系赚钱。”
“所以，想要赚钱，就必须有资源。”
“而资源的大小、性质就决定了你能赚到多少钱。”
“如果你会杀猪，你就只能赚到杀猪的钱。”
“如果你是知府的儿子，那你能赚到的钱就如滚滚河流。”
“所以赚钱就是资源变现的过程。”
“现在你还小，可以慢慢积累自己的资源，以后长大了就可以变现。”
小男孩张着明亮的眼睛，似乎听懂了。
“先生，像我这种一无所有，什么都不会的人，该怎么做呢？”
“你真的一无所有吗？你家有土地吗？”
“我家土地少，种上庄稼也勉强够填饱肚子而已。”
“这······”
“你现在还小，想要赚钱也不好办，不过你可以积累资源。”
“听说你这里到处都是野生青橘，你可知道这东西最适合做什么？”
小男孩摇摇头，“那果子又酸又涩，一点都不好吃，漫山遍野都没人要。”
“这就是资源！”
“那青橘是做陈皮的最好材料。”
“你每年在青橘成熟的时候，把它们的皮剥下来做成陈皮，数量越多越好。”
“陈皮越久越值钱。”
“如果你能做出一千斤陈皮，放到三十年后，那一千斤陈皮就值八百万。”
“到那时，你就成为有钱人了。”
小男孩掰着手指算不明白。
“先生，一千斤陈皮就值八百万？”
“这太夸张了吧，得多少钱一斤？”
“三十年的野生青橘陈皮，八千块钱一斤。”
“如果工艺好，保存得当，甚至达到一万二一斤。”
“你要是能多弄一些，成为千万富翁也不是不可能。”
梁富强肯定地语气让小男孩很相信。
他相信梁富强这样的名人不会骗他。
虽然这些话听起来像天方夜谭一样难以相信。
“先生，可是我不会制作和保存陈皮。”
“你遇到我，并大胆地向我请教，这也是你的资源。”
“现在我就教你怎么制作最优良的陈皮，以及储存方法。”
梁富强开始教小男孩制作陈皮的工艺。
甚至用笔纸写下细节和注意事项。
这一刻，梁富强的内心是宁静而美好的。
举手之劳却可以改变一个穷苦孩子的命运。
小男孩也是幸运的。
小男孩若是严格按照梁富强说的去做，四十岁的时候就能成为千万富翁，实现财富自由。
虽然过程久了些，但是很稳。
要知道，就他这样的农村男孩，绝大部分一辈子都赚不到一百万。
现在稳稳地就能成为千万富翁，这其实已经很不错。
四十岁上有老下有小，大部分人还在奔波劳累养家糊口，是最累，压力最大的年龄。
而小男孩却凭借小时候辛苦一段时间中年逆袭。
把时间变成财富。
82年的拉菲，在82年，甚至83年都不贵。
如果梁富强愿意，他都可以屯十吨82年的拉菲。
这就是把时间变成金钱。
不是简单的升值，而是一些东西就是需要时间沉淀制作。
临走时，梁富强给了小男孩一张纸条。
凭着这张纸条，他可以得到月如财物资助的十几口大陶缸。
没有这些大陶缸，小男孩的陈皮计划不能完成。
哪怕青橘不要钱，小男孩也没钱买那些大陶缸。
“先生，我该如何报答您呢？”
“你若想报答我，你可以好好学习技能，将来进入月如集团工作。”
从此进入月如集团工作成了小男孩的目标。
制作陈皮成了他最大爱好。
一段闲暇时的小插曲。
短暂的清净之后，梁富强又开始忙碌起来了。
每个市都必须安排一个优秀的管理者统筹全局。
每个市也要成立一个财务部。
财务部每天经手的钱那么多，必须要靠得住的人才行。
一下子需要这么多忠诚又优秀的人才，集团的人才库都有些出不消。
梁富强只能把张建军这些还在成长中的人才安排上。
现在，管理人才反而是制约月如集团发展的重大因素。
得亏梁富强之前大力培养人才，不然现在突然这样爆炸式扩张，还真实现不了。
不过现在人才缺口还是很大。
需要更大力度培养。
培养人才这事，梁富强必须亲自来做。
张阿伟嘿嘿笑道，明明很欠揍的表情却还要努力装做一本正经，丝毫不介意陈牧的鄙视。
酒馆内灯火昏暗。
坐在对面的陈牧，此时却是一副精神恍惚的模样。
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